--- title: Incitamentsutredningen – några intressanta remissvar description: Vi har tidigare rapporterat om att Incitamentsutredningen lämnat sitt förslag om ändrade regler för beskattning av incitamentsprogram. Utredningsförslaget innebar i huvudsak att anställda som får personaloptioner på förmånliga villkor inte ska förmånsbeskattas utan beskattning ska ske först när de underliggande aktierna avyttras och då som kapitalinkomst. image: https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-374889890-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 8 augusti 2016 | [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [, Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) # Incitamentsutredningen – några intressanta remissvar Kontakta [Michal Herink](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/michal-herink) Lästid: 3 min ![PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid\_0005\_orange.png](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-374889890-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png?width=900&name=PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png) ![PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid\_0005\_orange.png](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-374889890-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png?width=150&name=PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png "PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png")Vi har tidigare rapporterat om att Incitamentsutredningen lämnat sitt förslag om ändrade regler för beskattning av incitamentsprogram. Utredningsförslaget innebar i huvudsak att anställda som får personaloptioner på förmånliga villkor inte ska förmånsbeskattas utan beskattning ska ske först när de underliggande aktierna avyttras och då som kapitalinkomst. Remisstiden utgår den 15 augusti 2016 men redan nu har ett antal remissvar inkommit varav Skatteverkets och SVCA:s (Swedish Private Equity & Venture Capital Association) är de mest intressanta. Skatteverket ställer sig kritiska till betänkandet och avstyrker att förslaget om kvalificerade personaloptioner genomförs. Skatteverket anser att förslaget medför en betydande kostnadsökning för Skatteverket. Skatteverket anser även att: - det duala skattesystemet som idag råder i Sverige, det vill säga att kapitalinkomster beskattas separat från arbetsinkomster, inte upprätthålls genom förslaget. - förslaget inte kommer att medföra att det blir lätt att göra rätt för sig, vare sig för arbetsgivarna eller de anställda. - reglerna blir svåra att tillämpa för företag, anställda och Skatteverket, vilket även kommer att medföra betydande kostnader. Förslaget anses även riskera att möjligheter öppnas upp för icke avsedd skatteplanering genom att nyttan för de berörda med att utnyttja reglerna för att uppnå ett så lågt skatteutfall som möjligt ökar, jämfört med dagens regler. SVCA tillstyrker delvis utredarens förslag till vissa förändringar vad gäller kvalificerade personaloptioner men föreslår samtidigt ändringar i de generella regler som gäller för beskattning av personaloptioner. SVCA anser att det finns ett huvudproblem med dagens regler kring personaloptioner, nämligen att beskattning sker redan då optionen utnyttjas. Det betyder att beskattning sker redan innan innehavaren faktiskt erhållit någon kontant ersättning. SVCA föreslår därför att nuvarande regler kring beskattning av personaloptioner ändras så att de följer den så kallade kontantprincipen, det vill säga beskattning först när kontant ersättning erhålls. Värdeökningen fram till och med utnyttjandet av personaloptionen ska beskattas i inkomstslaget tjänst och värdeökning därefter ska beskattas som inkomst av kapital. Vad gäller förslaget om kvalificerade personaloptioner anser SVCA att förslaget är alltför begränsat och riskerar att hämma genomslaget av reglerna och då minska möjligheten att skapa tillväxt. SVCA anser att reglerna bör kunna tillämpas av små och medelstora bolag i likhet med de regler som finns i Storbritannien. Avseende beskattningen föreslår SVCA att värdetillväxt, till och med utnyttjandet, ska beskattas i inkomstslaget tjänst medan värdeökning därefter blir skattefri. ### Faktaruta - [Tax matters, 6 april 2016 - Incitamentsutredningens förslag har remitterats](https://blogg.pwc.se/taxmatters/incitamentsutredningens-forslag-har-remitterats) - [Tax matters, 31 mars 2016 - Kvalificerade personaloptioner – intressant verktyg för entreprenörsledda företag och start ups](https://blogg.pwc.se/taxmatters/kvalificerade-personaloptioner-entreprenorsforetag) - [Tax matters, 15 mars 2016 - Kvalificerade personaloptioner i Incitamentsutrednings förslag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/kvalificerade-personaloptioner-i-incitamentsutrednings-forslag) [![Har du frågor om företagsbeskattning?](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/c81b81f5-267b-46ba-b8fc-9a3a38001790.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/c81b81f5-267b-46ba-b8fc-9a3a38001790) ![Michal Herink](https://blogg.pwc.se/hubfs/Tax_matters/NYA_BILDER/F%C3%B6rfattare_komprimerade/TM_Michal%20Herink%20(1).png) ### [Michal Herink](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/michal-herink) Michal Herink arbetar sedan 2006 vid PwC:s kontor i Stockholm med internationell individbeskattning och är specialiserad på incentiveprogram. Michal har tidigare även arbetat vid PwC:s kontor i London med M&A. 010-213 35 96 Michal Herink has worked at PwC Sweden since 2006. Michal is a tax advisor in personal income taxation, and is specialised in incentive programs and other types of compensation arrangements. Michal has previously worked at PwC in the UK in the London M&A team. +46 10-213 35 96 ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Incitamentsutredningen – några intressanta remissvar", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/incitamentsutredningen-nagra-intressanta-remissvar" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Michal Herink", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/michal-herink" }, "dateModified" : "2016-09-09T08:38:00+0000", "datePublished" : "2016-08-08T11:29:44+0000", "description" : "Vi har tidigare rapporterat om att Incitamentsutredningen lämnat sitt förslag om ändrade regler för beskattning av incitamentsprogram. Utredningsförslaget innebar i huvudsak att anställda som får personaloptioner på förmånliga villkor inte ska förmånsbeskattas utan beskattning ska ske först när de underliggande aktierna avyttras och då som kapitalinkomst.", "headline" : "Incitamentsutredningen – några intressanta remissvar", "image" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/315629/file-374889890-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Pen+Paper-solid_0005_orange.png", "keywords" : "Företagsbeskattning, Personbeskattning", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/incitamentsutredningen-nagra-intressanta-remissvar", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/incitamentsutredningen-nagra-intressanta-remissvar", "name" : "Incitamentsutredningen – några intressanta remissvar", "position" : 3 } ] } ```