--- title: Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad description: Nu har även kammarrätten underkänt Forskarskattenämndens inställning att anställda med nettolöneavtal måste ha en månadslön brutto som överstiger gränsen på 88 800 kronor (2014) också efter att skattelättnad beviljats. Detta innebär att vissa anställda som tidigare inte beviljats skattelättnad nu kan begära att få sina ansökningar omprövade. image: https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-346252425-png/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-asset-management.png --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 11 mars 2014 | [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) # Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad Kontakta [Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund) Lästid: 2 min ![Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-346252425-png/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-asset-management.png?width=900&name=PwC-skatteradgivning-asset-management.png) ![PwC-skatteradgivning-asset-management](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-346252425-png/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-asset-management.png)Nu har även kammarrätten underkänt Forskarskattenämndens inställning att anställda med nettolöneavtal måste ha en månadslön brutto som överstiger gränsen på 88 800 kronor (2014) också efter att skattelättnad beviljats. Detta innebär att vissa anställda som tidigare inte beviljats skattelättnad nu kan begära att få sina ansökningar omprövade. Vi har tidigare skrivit om [att förvaltningsrätten förra året underkände Forskarskattenämndens inställning att ta hänsyn till effekten av ett beslut om skattelättnad](http://www.pwc.se/sv/skatteradgivning/artiklar/fler-anstallda-med-nettolon-kan-fa-expertskatt.jhtml) när nämnden räknar om en nettolön till bruttolön för att avgöra om lönevillkoret är uppfyllt. #### Kammarrättens dom Den avtalade nettolönen omräknad till bruttolön utan hänsyn till eventuell skattelättnad översteg klart lönegränsen på 88 000 kronor per månad (2012). När bruttolönen räknades ut med hänsyn till skattelättnad hamnade den dock under gränsen. Forskarskattenämnden avslog därför ansökan om skattelättnad. Förvaltningsdomstolen underkände Forskarskattenämndens beslut och ansåg att lönenivån ska bedömas med utgångspunkt i det anställningsavtal som föreligger då Forskarskattenämnden prövar ansökan om expertskatt. Kammarrätten i Stockholm menar att det direkt av ordalydelsen i lagstiftningen framgår att det är den avtalade bruttoersättningen per månad, beräknad utan beaktande av skattelättnader, som ska överstiga två prisbasbelopp för att villkoren för skattelättnader ska vara uppfyllda. Av det skälet bifaller inte Kammarrätten i Stockholm Skatteverkets överklagande och skattelättnad beviljas därmed även om bruttolönen inte kommer att överstiga lönegränsen efter det att skattelättnaden beviljats. ### Kommentar Forskarskattenämnden har i beslut efter domen i förvaltningsrätten hänvisat till förvaltningsrättens beslut och således medgett skattelättnad för de som haft en nettolön som klarat lönegränsen om skattelättnaden inte beaktats men hamnat under den om en bruttoberäkning gjorts med hänsyn till skattelättnaden. För den som tidigare har fått avslag på sin ansökan om skattelättnad hos Forskarskattenämnden, men som inte har överklagat detta efter domen i förvaltningsrätten, kan det finnas en möjlighet att få beslutet omprövat. Vår rekommendation är att detta i så fall görs så snart som möjligt. Vi vet i skrivande stund inte om domen kommer att överklagas till Högsta Förvaltningsdomstolen. Cecilia Arrhenius och Kristian Gustavson ![Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/hubfs/johanna_hanna_2.jpg) ### [Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund) Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund arbetar på PwC:s kontor i Örebro respektive Stockholm med individbeskattning och frågor i internationell kontext och är särskilt specialiserade kring arbetsgivarfrågor vid gränsöverskridande personal. Johanna: 072-353 02 92, [johanna.glimmerbeck@pwc.com](mailto:johanna.glimmerbeck@pwc.com) Hanna: 070-929 44 45, [hanna.ekelund@pwc.com](mailto:hanna.ekelund@pwc.com) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/kammarrattsdom-fler-anstallda-med-nettolon-kan-fa-skattelattnad" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund" }, "dateModified" : "2014-03-11T09:43:55+0000", "datePublished" : "2014-03-11T09:43:52+0000", "description" : "Nu har även kammarrätten underkänt Forskarskattenämndens inställning att anställda med nettolöneavtal måste ha en månadslön brutto som överstiger gränsen på 88 800 kronor (2014) också efter att skattelättnad beviljats. Detta innebär att vissa anställda som tidigare inte beviljats skattelättnad nu kan begära att få sina ansökningar omprövade.", "headline" : "Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad", "image" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/315629/file-346252425-png/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-asset-management.png", "keywords" : "Personbeskattning", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/kammarrattsdom-fler-anstallda-med-nettolon-kan-fa-skattelattnad", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/kammarrattsdom-fler-anstallda-med-nettolon-kan-fa-skattelattnad", "name" : "Kammarrättsdom - fler anställda med nettolön kan få skattelättnad", "position" : 3 } ] } ```