<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=959086704153666&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Äntligen - Förslag om att slopa registrering av uppehållsrätt för EU/EES-medborgare

‹ Tillbaka till artiklarna

PwC-skatteradgivning-Globe-solid_0005_orangeRegeringen har föreslagit ändringar med anledning av rörlighetdirektivet och dess genomförande i svensk rätt. Bland annat föreslås att reglerna i utlänningslagen om registrering av uppehållsrätt för EU/EES-medborgare ska tas bort.

Enligt nuvarande regler ska EU/EES-medborgare, med vissa undantag, registrera sin uppehållsrätt hos Migrationsverket om man avser att vistas i Sverige i mer än tre månader.

Nu föreslås dock att dessa regler ska slopas, se proposition 2013/14:81.

Regeringen anger bland annat följande skäl.

  • Registreringen i sig har ingen betydelse för EES-medborgarens uppehållsrätt. Uppehållsrätten inträder automatiskt under förutsättning att vissa villkor är uppfyllda.
  • Registreringen har en begränsad praktisk betydelse eftersom den inte är avgörande för rätten att vistas i Sverige och inte heller påverkar rätten att folkbokföra sig.
  • Registreringen är endast till begränsad nytta och ledning för andra myndigheter och ger inte något tillförlitligt underlag för att statistiskt följa inflyttningen av EES-medborgare.
  • Det är tveksamt om kravet på dubbelregistrering hos Migrationsverket och Skatteverket (folkbokföringen) är förenligt med rörlighetsdirektivet.

Dessa förändringar i lagen föreslås träda i kraft den 1 maj 2014.

Kommentar

En vanlig missuppfattning är att Skatteverket på något sätt ska ”ta över” registreringen, men så är inte fallet. Enligt förslaget upphör registreringen hos Migrationsverket och den ersätts inte av något annat. Reglerna för folkbokföring gäller som tidigare.

Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund

Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund

Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund arbetar på PwC:s kontor i Örebro respektive Stockholm med individbeskattning och frågor i internationell kontext och är särskilt specialiserade kring arbetsgivarfrågor vid gränsöverskridande personal.

Johanna: 072-353 02 92, johanna.glimmerbeck@pwc.com
Hanna: 070-929 44 45, hanna.ekelund@pwc.com

Lämna en kommentar

Relaterad läsning

Läs artikeln

Julbord med anställda och kunder - detta gäller 2024

Snart är julen här och många företag väljer att fira med både sina anställda och kunder genom att bjuda på festliga julbord. I den här ...

Läs artikeln
Läs artikeln

Julgåvor till anställda och kunder - detta gäller 2024

Julen närmar sig och många företag ger julgåvor till både anställda och kunder. Gåvor av mindre värde är skattefria och företag kan också ...

Läs artikeln
Läs artikeln

Nytt förhandsbesked om carried interest

Skatterättsnämnden har den 2 oktober 2024 meddelat ett förhandsbesked avseende beskattning av så kallad carried interest. Den huvudsakliga ...

Läs artikeln