--- title: Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal description: Många företag har personal som arbetar i ett annat land än sitt hemland. Oavsett om det rör sig om ett secondment under längre tidsperiod, kortare uppdrag eller pendlaruppdrag finns det en mängd aspekter att ta hänsyn till, bland annat betalning av sociala avgifter, inbetalning av preliminärskatt i flera länder samt deklarationer. image: https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-369965069-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 9 mars 2016 | [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) # Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal Kontakta [Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/anna-gustring-boman) Lästid: 2 min ![Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-369965069-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png?width=900&name=PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png) ![PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy](https://blogg.pwc.se/hs-fs/file-369965069-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png?width=142&name=PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png)Många företag har personal som arbetar i ett annat land än sitt hemland. Oavsett om det rör sig om ett secondment under längre tidsperiod, kortare uppdrag eller pendlaruppdrag finns det en mängd aspekter att ta hänsyn till, bland annat betalning av sociala avgifter, inbetalning av preliminärskatt i flera länder samt deklarationer. Även om arbetsgivaren har god kännedom om vilka medarbetare som arbetar utomlands (cirka 30 procent av företagen har dock inte det enligt vår rapport [Moving People with Purpose - Modern Mobility 2014](https://blogg.pwc.se/taxmatters/ar-foretagets-tjansteresenarer-under-kontroll)) finns det ett flertal utmaningar kopplade till utlandspersonalen. Exempel på frågor som är vanligt förekommande är arbetstillstånd, betalning av sociala avgifter, inbetalning av preliminärskatt i flera länder samt deklarationer. #### System för hantering av utlandspersonal Företag med begränsad mängd utlandspersonal använder ofta egentillverkade dokument som listar personalen och den data som är relevant för dem. När en kritisk massa har uppnåtts är vår erfarenhet att egentillverkade listor snabbt blir inaktuella och svåröverskådliga varför det krävs ett pålitligt system för att kunna sköta administrationen. Ett bra system för utlandspersonal bör på ett överskådligt sätt visa bland annat: - Vilka anställda som är på utlandsuppdrag och var. - Om utlandspersonalen har rätt arbetstillstånd och när de löper ut. - Om alla intyg gällande socialförsäkringstillhörighet är på plats och när de löper ut. - Om alla anställda lämnar in deklarationer i tid. - Hur många dagar företagets tjänsteresenärer tillbringar i olika länder för att proaktivt kunna fatta beslut och vidta nödvändiga åtgärder och därmed att undvika oönskade skattekonsekvenser. För att möta behovet av ett system som hjälper företag att administrera sin utlandspersonal har PwC utvecklat myMobility. myMobility lanserades under 2014-2015 och är gratis att använda för PwC:s kunder. [![Läs även rapporten ”Modern mobility: Moving women with purpose”](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/7fb6d42e-eca3-449c-9c37-624a8adaa39c.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/7fb6d42e-eca3-449c-9c37-624a8adaa39c) [![Har du frågor om personbeskattning?](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/4f036490-283d-4624-95dc-c3e5245771fe.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/4f036490-283d-4624-95dc-c3e5245771fe) ![Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/hubfs/PwC_Anna_Gustring_Boman-9839_low_300.jpg) ### [Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/anna-gustring-boman) Anna Gustring Boman arbetar som pensionsspecialist på PwC:s kontor i Stockholm, med särskilt fokus på finansieringsfrågor inom pensionsområdet. Kontakt: 010-212 48 86, [anna.gustring.boman@pwc.com](mailto:anna.gustring.boman@pwc.com,) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/viktiga-overvaganden-vid-beslut-om-utlandspersonal" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Anna Gustring Boman", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/anna-gustring-boman" }, "dateModified" : "2019-02-16T18:36:24+0000", "datePublished" : "2016-03-09T08:30:25+0000", "description" : "Många företag har personal som arbetar i ett annat land än sitt hemland. Oavsett om det rör sig om ett secondment under längre tidsperiod, kortare uppdrag eller pendlaruppdrag finns det en mängd aspekter att ta hänsyn till, bland annat betalning av sociala avgifter, inbetalning av preliminärskatt i flera länder samt deklarationer.", "headline" : "Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal", "image" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/315629/file-369965069-png/Tax_matters/Illustrationer_PwC/ikoner/PwC-skatteradgivning-Group-outline_0002_burgundy.png", "keywords" : "Personbeskattning", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/viktiga-overvaganden-vid-beslut-om-utlandspersonal", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/viktiga-overvaganden-vid-beslut-om-utlandspersonal", "name" : "Viktiga överväganden vid beslut om utlandspersonal", "position" : 3 } ] } ```