--- title: Socialförsäkringsfrågor efter brexit description: Nu har ett nytt avtal kommit på plats som reglerar socialförsäkringsfrågor. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/personer%20i%20motesrum.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 26 februari 2021 | [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [, Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) # Socialförsäkringsfrågor efter brexit Kontakta [Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund) Lästid: 4 min ![Socialförsäkringsfrågor efter brexit](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/personer%20i%20motesrum.jpg?width=900&name=personer%20i%20motesrum.jpg) Inom EU finns ett regelverk som reglerar socialförsäkringsfrågor när en person är utsänd till ett annat EU-land eller arbetar i flera EU-länder samtidigt. Efter Storbritanniens uttåg ur EU har arbete pågått för att få ett nytt avtal på plats och nu har parterna enats. Det nya avtalet reglerar bland annat samordning av socialförsäkring och socialförsäkringstillhörighet vid utsändning och vid arbete i flera länder. Avtalet kommer att tillämpas på situationer som inträffar från och med den 1 januari 2021. ## Det nya avtalet Det nya avtalet gäller från och med 1 januari 2021 och innebär att personer som rör sig mellan EU och Storbritannien och deras arbetsgivare även fortsättningsvis endast kommer att betala sociala avgifter i ett land åt gången. Som huvudregel ska sociala avgifter betalas i det land där arbetet utförs men det kommer även i framtiden att finnas undantag från denna huvudregel. ## Utsändning upp till 24 månader En anställd som blir utsänd mellan Storbritannien och ett annat EU-land i upp till 24 månader kan ansöka om att kvarstå i socialförsäkringssystemet i det land denne är socialförsäkrad i innan utsändningen (normalt hemlandets). Det fanns en möjlighet för medlemsländerna inom EU att välja bort regeln om utsändning men samtliga länder har valt att godkänna den. Inom EU:s regelverk finns en möjlighet att ansöka om dispens för att kunna kvarstå i socialförsäkringen i utsändande land under längre än två år om berörda medlemsstater godkänt det. Det nya avtalet innehåller ingen så kallad dispensartikel som skulle möjliggöra att ansöka om att kvarstå i utsändande lands socialförsäkring även om utsändningen förväntas pågå längre tid än två år. ## Personer som arbetar i flera länder Det nya avtalet täcker även situationer där en EU-medborgare eller en medborgare i Storbritannien arbetar i flera länder samtidigt. Dessa regler ligger i linje med vad som gäller i EU-förordningen 883/2004 men till skillnad från reglerna om utsändning gäller dessa regler för alla medlemsstater. Det finns alltså inte möjlighet för en medlemsstat att välja bort dessa regler.  ### Personer som påbörjat utsändning/arbete i flera länder före den 31 december 2020 För personer som sänts ut till ett annat EU-land från Storbritannien och vice versa eller för personer som arbetar i flera länder före den 31 december 2020 gäller fortsatt EU-förordningen under förutsättning att förhållandena kring arbetet är oförändrade och att det finns ett A1-intyg på plats. ### Tredje land De nya reglerna om utsändning mellan EU och Storbritannien samt arbete i flera länder gäller endast medlemsstater i EU medan regelverket inom EU även omfattar Island, Liechtenstein, Norge och Schweiz. Detta innebär att mellan Storbritannien och dessa länder gäller från och med nu särskilda avtal om socialförsäkring som länderna ingått sedan tidigare (för alla utom Lichtenstein där avtal saknas). ### Tillfällig vistelse i Storbritannien från och med 1 januari 2021 För den som åker till Storbritannien som turist eller i arbetet och vistas där tillfälligt, gäller även fortsättningsvis det europeiska sjukförsäkringskortet för akut sjukvård. Viktigt att poängtera dock att det är viktigt att komplettera med en privat reseförsäkring då det europeiska sjukförsäkringskortet inte ger rätt till ersättning för hemresor med till exempel ambulansflyg. #### Kommentar Det finns för närvarande endast kortfattad information om [brexit](https://www.pwc.se/brexit)och socialförsäkring på Försäkringskassans hemsida. Det förväntas dock att komma mer information efter hand, men vi har ingen information om när detta sker. [![Kolla din brexit-beredskap här](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/1daa9876-8d4e-42dd-bec2-8eb49077f93f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/1daa9876-8d4e-42dd-bec2-8eb49077f93f) ![Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/hubfs/johanna_hanna_2.jpg) ### [Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund) Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund arbetar på PwC:s kontor i Örebro respektive Stockholm med individbeskattning och frågor i internationell kontext och är särskilt specialiserade kring arbetsgivarfrågor vid gränsöverskridande personal. Johanna: 072-353 02 92, [johanna.glimmerbeck@pwc.com](mailto:johanna.glimmerbeck@pwc.com) Hanna: 070-929 44 45, [hanna.ekelund@pwc.com](mailto:hanna.ekelund@pwc.com) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Socialförsäkringsfrågor efter brexit", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/socialforsakringsfragor-efter-brexit" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-hanna-ekelund" }, "dateModified" : "2021-03-01T06:46:46+0000", "datePublished" : "2021-02-26T13:37:43+0000", "description" : "Nu har ett nytt avtal kommit på plats som reglerar socialförsäkringsfrågor.", "headline" : "Socialförsäkringsfrågor efter brexit", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/personer%20i%20motesrum.jpg", "keywords" : "Personbeskattning, Rekommenderad, Brexit", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/socialforsakringsfragor-efter-brexit", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/socialforsakringsfragor-efter-brexit", "name" : "Socialförsäkringsfrågor efter brexit", "position" : 3 } ] } ```