--- title: Ny tillfällig lag samt lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd description: Ny tillfällig lag införs samt en lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd. Här berättar vi vad som gäller. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/_GettyImages-667032222_650.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 21 oktober 2021 | [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [, Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) # Ny tillfällig lag samt lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd Kontakta [Sofia Brockmar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/sofia-brockmar) Lästid: 4 min ![Kvinnor på kontor](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/_GettyImages-667032222_650.jpg?width=900&name=_GettyImages-667032222_650.jpg) Utbrottet av covid-19 har inneburit allvarliga konsekvenser för näringslivet och samhällsekonomin i Sverige. Det statliga stödet för korttidsarbete har således av förklarliga skäl varit betydelsefullt för många svenska företag, som genom mottagande av stöd, kunnat driva sina verksamheter vidare trots utbrottet av covid-19. En arbetsgivare som har mottagit stöd för korttidsarbete ska var tredje stödmånad skicka in en anmälan om avstämning och då ange det faktiska utfallet för korttidsarbetet samt beräkna slutligt stöd för stödperioden. Många arbetsgivare har dock, under pandemin, missat att skicka in sin anmälan om avstämning inom föreskriven tid, vilket har resulterat i att arbetsgivaren då har blivit återbetalningsskyldig för allt preliminärt mottaget stöd. Denna återbetalningsskyldighet har emellertid inte ansetts vara ändamålsenlig, då arbetsgivare som mottagit stöd för korttidsarbete befinner sig i en allvarlig ekonomisk situation till följd av utbrottet av covid-19. Av den anledningen har nu en lagändring gjorts avseende förfarandet för avstämningar. Vidare har även en tillfällig lag gällande möjlighet till ny avstämning införts. Nedan följer en sammanställning av vad som kommer att gälla framöver. ## Nytt förfarande avseende avstämning av korttidsstöd Från och med den 1 november 2021 kommer en arbetsgivare, som inte har skickat in sin anmälan om avstämning inom föreskriven tid, att få ett föreläggande om avstämning från handläggande myndighet, vilket i dagsläget är Tillväxtverket. Från och med dagen för mottagandet av föreläggandet har arbetsgivaren 30 dagar på sig att inkomma med en anmälan om avstämning avseende den aktuella stödperioden. För det fall arbetsgivaren inte inkommer med en avstämning inom dessa 30 dagar, blir arbetsgivaren återbetalningsskyldig för allt preliminärt stöd som arbetsgivaren har mottagit. Det är alltså först när en arbetsgivare, efter ett föreläggande om avstämning, inte inkommit med en avstämning, som arbetsgivaren blir återbetalningsskyldig för allt preliminärt mottaget stöd. ## Ny möjlighet till anmälan om avstämning av korttidsstöd Under perioden januari - 30 april 2022 ges arbetsgivare som missat eller lämnat in sin avstämning för sent, en möjlighet att lämna in en ny anmälan om avstämning avseende stödperioder mellan den 16 mars 2020 - 30 juni 2021. För att en arbetsgivare ska få inkomma med en ny anmälan om avstämning av preliminärt stöd, krävs att beslutet om återbetalning grundas på att avstämning uteblivit eller inkommit för sent och att beslutet om återbetalningen har vunnit laga kraft\*. En arbetsgivare som har fått ett återkrav på grund av utebliven eller för sent inkommen avstämning under perioden 16 mars 2020 - 30 juni 2021 kan alltså, från och med januari 2022 till och med den 30 april 2022, i efterhand lämna in en ny anmälan om avstämning för den stödperiod som återkravet avser under förutsättning att det slutliga beslutet från Tillväxtverket eller domen har vunnit laga kraft. *Observera att Skatteverket från och med den 1 april 2022 tar över handläggningen av korttidsstödet.* \* Ett slutligt beslut eller en dom har vunnit laga kraft när det/den inte längre kan överklagas; oftast tre veckor efter det att beslutet eller domen mottogs. [![Har du frågor om skatt? Kontakta oss](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/b71a51d0-a2ae-4f8c-9c25-93d878172487.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/b71a51d0-a2ae-4f8c-9c25-93d878172487) ![Sofia Brockmar](https://blogg.pwc.se/hubfs/Sofia%20B_300.jpg) ### [Sofia Brockmar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/sofia-brockmar) Sofia Brockmar arbetar på PwC:s kontor i Jönköping. Sofia är rådgivare inom arbets- och bolagsrätt. Kontakt: 073-8601838, [sofia.brockmar@pwc.com](mailto:sofia.brockmar@pwc.com) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Ny tillfällig lag samt lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/korttidsstod-tillfallig-lag-lagandring" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Sofia Brockmar", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/sofia-brockmar" }, "dateModified" : "2021-10-21T09:13:54+0000", "datePublished" : "2021-10-21T06:54:27+0000", "description" : "Ny tillfällig lag införs samt en lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd. Här berättar vi vad som gäller. \n", "headline" : "Ny tillfällig lag samt lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/_GettyImages-667032222_650.jpg", "keywords" : "Rekommenderad, Företagsbeskattning", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/korttidsstod-tillfallig-lag-lagandring", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/korttidsstod-tillfallig-lag-lagandring", "name" : "Ny tillfällig lag samt lagändring avseende avstämningar kopplat till korttidsstöd", "position" : 3 } ] } ```