Expertskatt och artistskatt inom elitidrotten
Antalet utländska spelare i Svenska Hockey Ligan och Hockeyallsvenskan ökar stadigt. Den här säsongen kommer fler än 160 utländska spelare spela för svenska lag i de två högsta divisionerna. I många fall rör det sig om spetsspelare som ska ge en extra dimension till lagbygget, men det finns flera spelare som kanske spelar en mer undanskymd roll. Varför har det blivit så? Det går delvis att förklara med att många svenska spelare flyttar utomlands för spel i andra ligor, men en stor faktor är också kostnadsdriven.
Expertskatt
När den särskilda skattelättnaden för experter och nyckelpersoner utvidgades till att gälla för personer med en viss bruttolön (över 89 000 kronor för 2015), kunde plötsligt ett stort antal idrottare dra nytta av reglerna. Det innebär bland annat att 25 procent av ersättningen blir skattefri och att det inte heller blir något underlag för arbetsgivaravgifter för arbetsgivaren.
Artistskatt
Genom att ersättning betalas ut innan spelaren kommer till Sverige eller efter att han eller hon har lämnat landet kan beskattning av ersättningar som till exempel sign-on eller sign off-bonusar ske med 15 procent, eller till och med 11,25 procent om den kombineras med expertskatt.
Andra skattefördelar
Majoriteten av de utländska spelarna behåller sitt boende i hemlandet under tiden i Sverige och kan då göra avdrag för boendekostnader i Sverige vilket ytterligare minskar skatten. Eftersom spelarna ofta enbart befinner sig delar av året i Sverige kan de ofta undvika att betala statlig inkomstskatt eftersom inkomsten delas upp mellan två olika beskattningsår (”progressionsfördel”).
Om spelaren utnyttjar dessa skattefördelar kan det också gynna klubben som behöver betala mindre i bruttoersättning till spelaren och lägre arbetsgivaravgifter.
Det gör att det i många fall är mer fördelaktigt rent ekonomiskt att anställa en utländsk spelare och vi kommer sannolikt se ännu fler utländska spelare framöver.
I takt med att antalet spelare ökar, växer dock kraven på organisationen kring den förening eller klubb som anställer. Särskilda regler ska hanteras för skatter, registreringar hos myndigheter och försäkringar med mera. Utöver spelaren finns ofta en medföljande familj som också behöver stöd. Om det blir brister i hanteringen är det lätt att fokus hamnar utanför planen och att investeringen tappar i värde.
Jonas Hagström och Martin Vestman
Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund
Johanna Glimmerbeck och Hanna Ekelund arbetar på PwC:s kontor i Örebro respektive Stockholm med individbeskattning och frågor i internationell kontext och är särskilt specialiserade kring arbetsgivarfrågor vid gränsöverskridande personal.
Johanna: 072-353 02 92,
johanna.glimmerbeck@pwc.com
Hanna: 070-929 44 45,
hanna.ekelund@pwc.com
Lämna en kommentar