--- title: Förenklade skatteregler vid tillfälliga anställningar description: Regeringen föreslår att skattereglerna vid tillfälliga anställningar och uppdrag på annan ort ska förenklas. I den här artikeln går vi igenom förslaget. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/GettyImages-504337534_650-1.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 22 december 2021 | [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) # Förenklade skatteregler vid tillfälliga anställningar Kontakta [Johanna Glimmerbeck och Malin Haag Wicksell](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-malin-haag-wicksell) Lästid: 4 min ![Man bro](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/GettyImages-504337534_650-1.jpg?width=900&name=GettyImages-504337534_650-1.jpg) Regeringen har beslutat att skattereglerna vid tillfälliga anställningar och uppdrag på annan ort ska förenklas för att undvika att anställda i vissa situationer förmånsbeskattas för exempelvis mat och boende. I och med regeländringen ska exempelvis tillfälligt inhyrd personal inte behöva betala skatt på ersättningar för mat och boende under uppdraget utan det tillfälliga uppdraget ska skattemässigt hanteras som en tjänsteresa. Ändringen träder ikraft 1 januari 2022 och tillämpas första gången på kostnadsersättning för arbete som utförs efter den 31 december 2021. Det är av central betydelse hur bedömningen av var en arbetstagare eller uppdragstagare har sitt tjänsteställe för den påverkar hur kostnadsersättning ska beskattas och redovisas. Idag tillämpas bestämmelserna på olika sätt vid olika anställningsformer eller vid olika långa anställningar och uppdrag på annan ort. Ändringen består av två delar och innebär att vid kortare anställningar på annan ort och personal som hyrs in för tillfälliga uppdrag ska kunna få ersättning för exempelvis mat och boende skattefritt. Resultatet av de båda delarna innebär att det kommer finnas möjlighet att göra avdrag för ökade levnadskostnader enligt samma princip som gäller vid tjänsteresor. Den första delen av ändringen innebär att avdrag får göras på samma sätt som för tjänsteresa om anställningen eller uppdraget är avsett att pågå i högst en månad och avståndet mellan bostaden och arbetsplatsen är längre än 50 kilometer. Ändringen kan exempelvis bli aktuell när ett företag hyr in personal för en tillfällig anställning eller uppdrag på annan ort. Den andra delen av ändringen innebär att den som är tillfälligt anställd hos en statlig myndighet, region, kommun eller ett kommunalförbund för att delta i en insats vid en specifik händelse i form av olycka, kris, krig, krigsfara eller annan liknande situation i Sverige anses ha tjänstestället i bostaden. Ändringen innebär exempelvis att det är från den anställdes bostad, och inte från ordinarie arbetsplats, som beräkning görs om avståndet överstiger 50 kilometer för att fastställa huruvida förutsättningarna för tjänsteresa uppfylls eller inte. Förenklingarna innebär att kostnadsersättning för ökade utgifter som inte överstiger schablonbeloppen kommer att undantas från beskattning hos arbetstagaren och från skatteavdrag och arbetsgivaravgifter hos arbetsgivaren, så kallad tyst kvittning precis som vid ersättning vid tjänsteresor. ### Sammanfattande kommentar I spåret av pandemin ser vi att nya sätt att arbeta växer fram. Såväl företag som anställda ser behov av en ökad flexibilitet kring arbete och på vilken plats arbete utförs. Med ökad flexibilitet ökar också komplexiteten i att avgöra vilken plats som anses utgöra den anställdes tjänsteställe. Därmed är detta ett välkommet och önskat klargörande, för att säkerställa möjlighet till så lika behandling som möjligt i liknande situationer. Den anställdes tjänsteställe är avgörande ur många perspektiv kopplat till kostnadsersättning och förmåner. Vi ser att det nu är än mer viktigt att ta ställning till var respektive anställd anses ha sitt tjänsteställe utifrån de personliga valen och omständigheterna. Vi ser också att Skatteverket ställer frågor kopplat till just förmåner och ersättning som regleras utifrån den anställdes tjänsteställe. [![Har du frågor om skatt? Kontakta oss](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/b71a51d0-a2ae-4f8c-9c25-93d878172487.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/b71a51d0-a2ae-4f8c-9c25-93d878172487) ![Johanna Glimmerbeck och Malin Haag Wicksell](https://blogg.pwc.se/hubfs/Johanna_Malin.jpg) ### [Johanna Glimmerbeck och Malin Haag Wicksell](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-malin-haag-wicksell) Johanna Glimmerbeck och Malin Haag Wicksell arbetar på PwCs: kontor i Örebro respektive Karlstad med frågor som rör internationell individ och bolagsbeskattning. Malin har även stor kunskap om företagsetableringar på den norska marknaden. Johanna: 072-353 02 92, [johanna.glimmerbeck@pwc.com](mailto:johanna.glimmerbeck@pwc.com) Malin: 072-980 90 25, [malin.haag.wicksell@pwc.com](mailto:malin.haag.wicksell@pwc.com) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Förenklade skatteregler vid tillfälliga anställningar", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/forenklade-skatteregler-vid-tillfalliga-anstallningar" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Johanna Glimmerbeck och Malin Haag Wicksell", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/johanna-glimmerbeck-och-malin-haag-wicksell" }, "dateModified" : "2021-12-28T11:05:35+0000", "datePublished" : "2021-12-22T14:00:00+0000", "description" : "Regeringen föreslår att skattereglerna vid tillfälliga anställningar och uppdrag på annan ort ska förenklas. I den här artikeln går vi igenom förslaget. \n", "headline" : "Förenklade skatteregler vid tillfälliga anställningar", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/GettyImages-504337534_650-1.jpg", "keywords" : "Företagsbeskattning, Rekommenderad", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/forenklade-skatteregler-vid-tillfalliga-anstallningar", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/forenklade-skatteregler-vid-tillfalliga-anstallningar", "name" : "Förenklade skatteregler vid tillfälliga anställningar", "position" : 3 } ] } ```