Villkorat och ovillkorat aktieägartillskott – vad är skillnaden?

Om ditt bolag har kapitalbehov kan en lösning vara att aktieägare bidrar med kapital genom ett villkorat eller ovillkorat aktieägartillskott. Här reder jag ut begreppen och vad som kan vara bra att tänka på.

När ett aktiebolag startas sätter ägarna in ett aktiekapital och får i gengäld aktier i bolaget. Det lägsta aktiekapitalet är idag 25 000 kronor. Som huvudregel begränsas därefter aktieägarnas ansvar för bolagets skulder till det insatta aktiekapitalet.

För att skydda dem som har fordringar på bolaget från att inte få betalt finns dock ett antal regler för styrelsen att beakta om bolaget utvisar förluster. Om bolagets eget kapital understiger hälften av det registrerade aktiekapitalet måste styrelsen snarast upprätta en kontrollbalansräkning.

Läs även: Kontrollbalansräkning – när behövs den?

Villkorat aktieägartillskott

Ett villkorat tillskott lämnas med villkor gentemot övriga aktieägare om att det i framtiden ska betalas tillbaka, förutsatt att det finns tillräckligt med vinstmedel igen i bolaget. Givaren förbehåller sig alltså rätten att återfå kapitalet och tillskottet är inte bestående. Återbetalning sker normalt successivt på ordinarie eller extra bolagsstämma. Den går före utdelning till aktieägare.

Ovillkorat aktieägartillskott

Ett ovillkorat aktieägartillskott görs av en eller flera aktieägare genom att tillföra kapital utan att sätta upp något villkor mot övriga aktieägare om att få pengarna tillbaka. Det är alltså, precis som det låter, ovillkorat och inte förenat med något villkor kring återbetalning. Därför ses det också som ett definitivt och bestående tillskott till aktiebolaget och läggs till anskaffningsvärdet för aktierna i bolaget.

Läs även: Guide: Att analysera scenarier i en osäker tid

Tänk på att:

• Aktieägartillskott kan göras genom betalning av likvida medel, men det är även möjligt att tillföra tillgångar för att användas i aktiebolaget (förutsatt rätt värdering) eller genom att göra en skuldavskrivning på en fordran man har på aktiebolaget.
• Ta fram handlingar som tydligt beskriver vad som är överenskommet och vilken typ av tillskott som är gjort. På så sätt undviker ni bäst diskussioner i framtiden om vad som egentligen gäller.
• Vad som är det bästa alternativet i varje situation är helt beroende på förutsättningarna i det specifika fallet. Jag rekommenderar att ni tar kontakt med en rådgivare för att stämma av vad som är bäst för just er.