--- title: Tjänstepension - det här behöver du som arbetsgivare veta description: Tjänstepensioner upplevs av många som en djungel av terminologi. Vi förklarar vad du som arbetsgivare behöver ha koll på. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/Manniskor-i-rum-mote.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen) 7 maj 2019 | [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [, Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) # Tjänstepension - det här behöver du som arbetsgivare veta Kontakta [Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman) Lästid: 3 min ![Manniskor-i-rum-mote](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Manniskor-i-rum-mote.jpg?width=900&name=Manniskor-i-rum-mote.jpg) Tjänstepensioner upplevs av många som en djungel av terminologi. Många gånger blir området nedprioriterat av arbetsgivare och att inte ha kontroll över de pensionsavtal man erbjuder sina anställda kan få konsekvenser. Vi förklarar vad du som arbetsgivare behöver ha koll på. Efter ett yrkesverksamt liv förväntas en tjänsteman som fyller 65 kunna gå i pension med en pensionsförmån motsvarande ca 65 procent av den senast rapporterade lönen. Delar av detta finansieras genom arbetsgivaravgifter men en stor del finansieras genom arbetsgivarens avsättningar till olika tjänstepensionsavtal. ## Olika pensionsavtal har olika rapporteringskrav Arbetsgivaren är skyldig att rapportera i enlighet med vad avtalet säger och det finns i princip ingen preskriptionstid. Men rapporteringskraven kring olika avtal om pension skiljer sig åt på samma sätt som både redovisning och skatterapportering kan skilja sig åt beroende på de val som arbetsgivaren gjort. **Pensionsavtal kan bland annat vara** - ITP1 eller ITP2 - Alternativ ITP eller “tio-taggarlösningar” som det också kallas - löne- eller bonusväxling till pension - direktpension säkerställd med kapitalförsäkring. Dessutom finns det komplicerade regler som reglerar vilka pensionskostnader en arbetsgivare kan få avdrag för och hur löneskatt på pensionskostnader ska hanteras.  ### En översyn ökar chansen till effektivisering En översyn är ett bra sätt att säkerställa att de olika rapporteringskraven följs och att inga misstag sker. Många gånger kan en översyn resultera i att arbetsgivaren upptäcker att det finns möjligheter att faktiskt sänka pensionskostnaden. Enligt statistik från försäkringskassan är ca 5 till 10 procent av arbetsstyrkan på ett genomsnittligt svenskt företag frånvarande under året på grund av sjukskrivning eller föräldraledighet. Vanligtvis rapporteras pensioner i samband med dessa händelser manuellt. Bristande hantering i samband med dessa händelser kan med andra ord bli en avsevärd merkostnad. Är den normala pensionskostnaden på företaget ca 5 mkr skulle mellan 250 till 500 tkr hanteras manuellt med risk för fel - och det bara under ett år. Är kostnaden istället 50 mkr skulle mellan 2,5 till 5,0 mkr hanteras manuellt med risk för fel. ## Rätt pensionsutbetalning är arbetsgivarens ansvar Oavsett om pensionsavtalen hanteras internt eller outsourcas till tredje part är det arbetsgivarens ansvar att säkerställa att rätt pension betalas. Vilket tillvägagångssätt som passar bäst varierar från företag till företag. Viktigast är att se till att det finns tydligt dokumenterade rutiner och god kunskap hos de som sköter avtalen. Ett proaktivt förhållningssätt minskar risken för fel och ger också tillfredsställelsen att slippa oroa sig för kostsamma misstag som måste rättas till. Det innebär att du kan känna dig trygg med att - anställda kommer få rätt pension utbetald vid pensionering - du rapporterar i enlighet med gällande redovisningsregler - rapporterar i enlighet med gällande skatteregler. Som företagare finns det många frågor att fundera över, låt inte oron för pensionshanteringen bli en av dem.[![Läs mer om tjänstepension](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/2c1fcc37-22b0-498d-8379-35b8d3d8c124.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/2c1fcc37-22b0-498d-8379-35b8d3d8c124) ![Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/hubfs/PwC_Anna_Gustring_Boman-9839_low_300.jpg) ### [Anna Gustring Boman](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman) Anna Gustring Boman arbetar som pensionsspecialist på PwC:s kontor i Stockholm, med särskilt fokus på finansieringsfrågor inom pensionsområdet. Kontakt: 010-212 48 86, [anna.gustring.boman@pwc.com](mailto:anna.gustring.boman@pwc.com,) ## Prenumerera på bloggen Följ vår blogg och få insikter som driver tillväxt Ja, jag vill prenumerera på Företagarbloggen Om du inte får fram något formulär via knappen ovan, [Klicka här!](https://cloud.email.pwc.se/fb-hubspot) ## Vill du veta mer? Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Ja, kontakta mig](https://www.pwc.se/kontakt) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [Affärsutveckling](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/affärsutveckling) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management) [Strategi](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/strategi) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [Cyber security](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cyber-security) [Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) [Starta företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/starta-företag) [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai) [Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/styrelse) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) [Trender](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/trender) [Revision](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/revision) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/corona) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/effektivisering) [Marknadsföring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/marknadsföring) [Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [Brexit](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/brexit) [CFO](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cfo) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fastigheter) [Avveckla](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/avveckla) [Startup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/startup) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fmansfretag) [Scaleup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/scaleup) [Teknologi, media och telekom](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/teknologi-media-och-telekom) [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/energi-och-råvaror) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/företagsbeskattning) [Försäljning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäljning) [Hälsa och sjukvård](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hälsa-och-sjukvård) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fretagsbeskattning) [Försäkring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäkring) [Integration och mångfald](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/integration-och-mångfald) [M&A](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ma) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Recommended](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/recommended) [Samhälle och kultur](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/samhälle-och-kultur) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Tjänstepension - det här behöver du som arbetsgivare veta", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/tjanstepension-arbetsgivare-ha-koll" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Anna Gustring Boman", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman" }, "dateModified" : "2022-10-10T09:11:09+0000", "datePublished" : "2019-05-07T08:00:00+0000", "description" : "Tjänstepensioner upplevs av många som en djungel av terminologi. Vi förklarar vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.", "headline" : "Tjänstepension - det här behöver du som arbetsgivare veta", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/Manniskor-i-rum-mote.jpg", "keywords" : "Skatt och regelverk, Pension", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/tjanstepension-arbetsgivare-ha-koll", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen", "name" : "Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/tjanstepension-arbetsgivare-ha-koll", "name" : "Tjänstepension - det här behöver du som arbetsgivare veta", "position" : 3 } ] } ```