--- title: Ny visselblåsarlag - det här gäller för företagare description: Från och med den 17 december 2023 ska mindre och medelstora företag ha en visselblåsarfunktion på plats. Här går vi igenom varför och hur du förbereder dig. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen) 30 november 2023 | [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [, Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [, Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [, Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [, Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) # Ny visselblåsarlag - det här gäller för företagare Kontakta [Lina Laudon & Magnus Lindahl](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lina-laudon-magnus-lindahl) Lästid: 4 min ![Mobiltelefon och händer](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg?width=900&name=GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg) En visselblåsarfunktion underlättar för organisationer att upptäcka missförhållanden och den är avgörande för att förebygga och bekämpa korruption, oegentligheter och kriminalitet. Från och med den 17 december 2023 kommer även mindre och medelstora företag att omfattas av lagkravet att ha en visselblåsarfunktion. Här går vi igenom hur du förbereder dig. ## Vilka omfattas av lagen från och med 17 december 2023? Verksamheter med 50 till 249 anställda måste uppfylla lagens krav senast 17 december 2023. Då måste alltså en visselblåsarfunktion vara på plats. Det är därför hög tid att agera då förberedelser behöver göras för att hinna klart i tid. Syftet med visselblåsarlagen är att det ska vara enkelt och säkert att rapportera misstänkta missförhållanden, och kommer nu även omfatta ett stort antal organisationer som tidigare inte behövt implementera processerna.   ## Visselblåsarfunktionen - viktig för företag och samhälle Med en gedigen visselblåsarfunktion kan en organisation tidigt få uppgifter om och hantera misstänkta missförhållanden i verksamheten. Missförhållanden som ofta inte fångas upp i de normala rutinerna. Särskilt i mindre och medelstora företag, där till exempel anställda ofta är i tydlig beroendeställning gentemot arbetsgivaren, kan en visselblåsarfunktion öka viljan att rapportera misstänkta missförhållanden som annars skulle förbli dolda och på sikt leda till stora skador för verksamheten, både ekonomiskt och förtroendemässigt. Det kan handla om interna misstänkta överträdelser av ramverk, misstankar om oegentligheter, [korruption](https://www.pwc.se/sv/forensic/antikorruption.html), trakasserier och misstänkta brott.  En effektiv visselblåsarfunktion innebär att:  - verksamheten snabbt fångar upp och tidigt kan hantera beteenden och aktiviteter som annars, om de upptäcks för sent, kan leda till stora skador. - informationen som samlas in hanteras på ett säkert sätt till rätt funktioner i verksamheten och utreds på ett sådant vis att verksamhetens alla skyddsintressen tillgodoses. - handläggningen av tips inte hanteras av personer som kan ha intresse av att mörklägga händelsen. - ett välfungerande integritetsskydd för tipsare och andra berörda finns på plats. - misstänkta missförhållanden rapporteras och hanteras i ett avgränsat och behörighetsskyddat webbaserat visselblåsarsystem. ## Lagen och hålltider Den nya visselblåsarlagen stärker visselblåsarfunktionen och gör det lättare och säkrare för [visselblåsaren](https://www.pwc.se/sv/forensic/visselblasare.html), det vill säga den som rapporterar missförhållanden. Bland annat ska sekretess och tystnadsplikt gälla i hanteringen och utredning av tips. Dessutom förstärks skyddet mot repressalier.  - Den 17 december 2023 är deadline för mindre och medelstora bolag. Börja förbereda idag! - Stora bolag hade deadline redan den 17 juli 2022. Säkerställ att befintlig visselblåsarfunktion uppfyller lagens krav! Så här säger lagen: [Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden](https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-2021890-om-skydd-for-personer-som_sfs-2021-890) Kontakta gärna våra rådgivare inom [Forensic Services](https://www.pwc.se/forensic) och [Legal Services](https://www.pwc.se/sv/juridik.html) som kan hjälpa dig med visselblåsarfunktionen. [![Få hjälp med visselblåsarfunktionen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/050619a8-9b58-4818-8314-f5c5b907bd26.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/050619a8-9b58-4818-8314-f5c5b907bd26) ### Vill du veta mer? - Välkommen på webbinarium 9 april 2024: [Typiska brister och utmaningar i visselblåsarfunktioner](https://event.pwc.se/visselfunktion) - [Har du koll på visselblåsarlagen?](https://www.youtube.com/watch?v=JuB5wu1_cZs&t=10278s) Sändning från Kunskapsdagen 2023 (30 minuter, 2:54 in i sändningen) - [Ett år efter visselblåsarlagen, hur har det gått och hur påverkar det små & medelstora företag i år?](https://www.youtube.com/watch?v=qvDKGQ4Jduc&t=10886s) Sändning från Almedalen 2023 (30 minuter) ![Lina Laudon & Magnus Lindahl](https://blogg.pwc.se/hubfs/Lina_Magnus.jpg) ### [Lina Laudon & Magnus Lindahl](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lina-laudon-magnus-lindahl) Lina Laudon och Magnus Lindahl arbetar på PwC:s kontor i Malmö respektive Stockholm. Lina är juridisk rådgivare och Magnus är rådgivare inom Forensic Services. Lina: 072-880 99 84, [lina.laudon@pwc.com](mailto:lina.laudon@pwc.com) Magnus: 070-929 30 25, [magnus.lindahl@pwc.com](mailto:magnus.lindahl@pwc.com) ## Prenumerera på bloggen Följ vår blogg och få insikter som driver tillväxt Ja, jag vill prenumerera på Företagarbloggen Om du inte får fram något formulär via knappen ovan, [Klicka här!](https://cloud.email.pwc.se/fb-hubspot) ## Vill du veta mer? Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Ja, kontakta mig](https://www.pwc.se/kontakt) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [Affärsutveckling](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/affärsutveckling) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management) [Strategi](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/strategi) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [Cyber security](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cyber-security) [Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) [Starta företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/starta-företag) [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai) [Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/styrelse) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) [Trender](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/trender) [Revision](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/revision) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/corona) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/effektivisering) [Marknadsföring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/marknadsföring) [Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [Brexit](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/brexit) [CFO](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cfo) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fastigheter) [Avveckla](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/avveckla) [Startup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/startup) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fmansfretag) [Scaleup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/scaleup) [Teknologi, media och telekom](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/teknologi-media-och-telekom) [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/energi-och-råvaror) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/företagsbeskattning) [Försäljning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäljning) [Hälsa och sjukvård](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hälsa-och-sjukvård) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fretagsbeskattning) [Försäkring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäkring) [Integration och mångfald](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/integration-och-mångfald) [M&A](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ma) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Recommended](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/recommended) [Samhälle och kultur](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/samhälle-och-kultur) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Ny visselblåsarlag - det här gäller för företagare", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/visselblasarlag" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Lina Laudon & Magnus Lindahl", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lina-laudon-magnus-lindahl" }, "dateModified" : "2024-03-13T13:20:10+0000", "datePublished" : "2023-11-30T13:00:00+0000", "description" : "Från och med den 17 december 2023 ska mindre och medelstora företag ha en visselblåsarfunktion på plats. Här går vi igenom varför och hur du förbereder dig.", "headline" : "Ny visselblåsarlag - det här gäller för företagare", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg", "keywords" : "Driva företag, Äga företag, Hållbarhet, Rekommenderad, Regelverk, Juridik", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/visselblasarlag", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen", "name" : "Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/visselblasarlag", "name" : "Ny visselblåsarlag - det här gäller för företagare", "position" : 3 } ] } ```