--- title: Uthyrningslagens 24-månadersregel - hur påverkas ditt företag? description: Hur påverkar Uthyrningslagens 24-månadersregel ditt företag? Lär dig mer om effekterna av lagkravet och hur du som arbetsgivare kan förbereda dig. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/kollegor-i-samtal-1211322739_650.png --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen) 12 september 2024 | [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [, Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [, Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) # Uthyrningslagens 24-månadersregel - hur påverkas ditt företag? Kontakta [Jeanette Siwerman & Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman-lotta-abrahamsson) Lästid: 3 min ![Man och kvinna granskar information](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/kollegor-i-samtal-1211322739_650.png?width=900&name=kollegor-i-samtal-1211322739_650.png) Från och med 1 oktober 2024 får tvingande lagbestämmelser effekt gällande ett företags skyldighet att erbjuda viss inhyrd arbetskraft en tillsvidareanställning hos sig alternativt ersätta individen ekonomiskt. Med tanke på att reglerna i Uthyrningslagen infördes för två år sedan är det nu hög tid för företag att inventera sin arbetsstyrka och se över konsulter och avtal. I den här artikeln får du mer information om de legala aspekterna av vad du som arbetsgivare ska tänka på. ## Vad innebär 24-månadersregeln i Uthyrningslagen? De aktuella reglerna i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade Uthyrningslagen, trädde i kraft den 1 oktober 2022. Det är först nu, två år senare, som den praktiska effekten får genomslag beroende på reglernas utformning.  I korthet innebär reglerna i Uthyrningslagen att ett kundföretag har en skyldighet att erbjuda en tillsvidareanställning till en arbetstagare/konsult om denne har arbetat hos kundföretaget under en period som totalt sett överstiger 24 månader inom en period av 36 månader. Det innebär att kundföretaget måste erbjuda arbetstagaren en fast anställning, fastän arbetstagaren redan har sin anställning hos det andra företaget. Reglerna i Uthyrningslagen gäller oavsett om en arbetsgivare har kollektivavtal eller saknar kollektivavtal.  Om kundföretaget inte vill eller kan erbjuda en tillsvidareanställning, finns det ett alternativ. I stället för att erbjuda en fast anställning, kan kundföretaget välja att betala en ersättning till arbetstagaren. Denna ersättning motsvarar två månadslöner, vilket ger arbetstagaren en ekonomisk kompensation för att inte få en fast anställning.   ## Alla arbetsgivare omfattas inte Uthyrningslagens nya 24 månadersregel är inte tillämplig på alla former av användning av extern arbetskraft i den egna verksamheten. Initialt behövs därför en bedömning om lagen är tillämplig med hänsyn till omständigheterna från fall till fall, där bland annat exempelvis affärsavtal vägs in.  Effekterna av reglerna kommer att vara omfattande och kräver uppmärksamhet från alla [företag](https://www.pwc.se/entreprenor) och arbetsgivare som använder inhyrd arbetskraft.  ## 6 tips för att navigera i effekterna av lagstiftningen - Inventera arbetskraften i verksamheten - Utred om Uthyrningslagens 24-månadersregel är tillämplig - Används inhyrd arbetskraft som träffas av de nya bestämmelserna? - Se över konsultuppdragens avtal - Skapa interna rutiner som inkluderar de nya reglerna - Utbilda personalen som hanterar uthyrning och inhyrning av arbetstagare [![Mer om arbetsrätt](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/8320e81b-ce51-4cce-aacf-c40086701b51.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/8320e81b-ce51-4cce-aacf-c40086701b51) ![Jeanette Siwerman & Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/hubfs/Jeanette_Lotta.jpg) ### [Jeanette Siwerman & Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman-lotta-abrahamsson) Jeanette Siwerman och Lotta Abrahamsson arbetar på PwC:s kontor i Göteborg. Jeanette och Lotta arbetar med affärsjuridisk rådgivning åt företag och organisationer och är specialiserade inom arbetsrättslig rådgivning, omstruktureringar, avtalsrätt och bolagsrätt. Jeanette: 073-860 18 32, [jeanette.siwerman@pwc.com](mailto:jeanette.siwerman@pwc.com) Lotta: 070-929 15 80, [lotta.abrahamsson@pwc.com](mailto:lotta.abrahamsson@pwc.com) ## Prenumerera på bloggen Följ vår blogg och få insikter som driver tillväxt Ja, jag vill prenumerera på Företagarbloggen Om formuläret inte öppnas via knappen ovan kan du [**öppna formuläret här**.](https://cloud.email.pwc.se/fb-hubspot) ## Vill du veta mer? Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Ja, kontakta mig](https://www.pwc.se/kontakt) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [Affärsutveckling](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/affärsutveckling) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management) [Strategi](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/strategi) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [Cyber security](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cyber-security) [Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) [Starta företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/starta-företag) [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai) [Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/styrelse) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) [Trender](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/trender) [Revision](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/revision) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/corona) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/effektivisering) [Marknadsföring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/marknadsföring) [Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [Brexit](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/brexit) [CFO](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cfo) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fastigheter) [Avveckla](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/avveckla) [Startup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/startup) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fmansfretag) [Scaleup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/scaleup) [Teknologi, media och telekom](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/teknologi-media-och-telekom) [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/energi-och-råvaror) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/företagsbeskattning) [Försäljning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäljning) [Hälsa och sjukvård](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hälsa-och-sjukvård) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fretagsbeskattning) [Försäkring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäkring) [Integration och mångfald](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/integration-och-mångfald) [M&A](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ma) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Recommended](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/recommended) [Samhälle och kultur](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/samhälle-och-kultur) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Uthyrningslagens 24-månadersregel - hur påverkas ditt företag?", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/uthyrningslagen-effekter" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Jeanette Siwerman & Lotta Abrahamsson", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman-lotta-abrahamsson" }, "dateModified" : "2024-09-12T08:00:51+0000", "datePublished" : "2024-09-12T06:24:46+0000", "description" : "Hur påverkar Uthyrningslagens 24-månadersregel ditt företag? Lär dig mer om effekterna av lagkravet och hur du som arbetsgivare kan förbereda dig.", "headline" : "Uthyrningslagens 24-månadersregel - hur påverkas ditt företag?", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/kollegor-i-samtal-1211322739_650.png", "keywords" : "Driva företag, Äga företag, Rekommenderad, Juridik", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/uthyrningslagen-effekter", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen", "name" : "Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/uthyrningslagen-effekter", "name" : "Uthyrningslagens 24-månadersregel - hur påverkas ditt företag?", "position" : 3 } ] } ```