--- title: Få ledare i familjeföretag tror på ökad global tillväxt description: Vd:ar i familjeföretag världen över oras främst för ökad inflation. Läs om hur familjeföretag skiljer sig från övriga företag i PwC:s branschrapport. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/GettyImages-597647584_650.png --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen) 24 februari 2023 | [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [, Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [, Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [, Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) # Få ledare i familjeföretag tror på ökad global tillväxt Kontakta [My Lidén & Andreas Stranne](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/my-lidén-andreas-stranne) Lästid: 3 min ![Män och kvinna fokuserar på skärm](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/GettyImages-597647584_650.png?width=900&name=GettyImages-597647584_650.png) När 765 vd:ar i familjeföretag\* världen över i årets CEO Survey ger sin syn på nuläge och framtid för företaget är det främst ökad inflation som de oroas över. Men samtidigt är många företag proaktiva och har antingen redan satt in eller planerar åtgärder för att hantera den ekonomiska utvecklingen. Utöver ökad inflation är det främst makroekonomisk instabilitet och geopolitiska konflikter som oroar familjeföretagens vd:ar, både på ett och fem års sikt. För de kommande fem åren tror var fjärde av dem att deras företag även kommer påverkas av [klimatförändringar](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling/klimatforandringar.html) och [cyberrisker](https://www.pwc.se/cyber). ## Så hanterar familjeföretagen hoten mot tillväxt För att möta upp dessa tillväxthot har familjeföretagen gjort en rad insatser. De vanligaste åtgärderna är att höjda priser, minskat kostnaderna och hittat alternativa leverantörer. - Familjeföretagen signalerar att de, precis som många andra företag, just nu utmanas av att hitta balansen mellan behovet att minska kostnaderna, öka intäkterna och att ställa om verksamheten, säger My Lidén, revisor och rådgivare till entreprenörs- och familjeägda bolag. [![Ladda ner CEO Survey - bransch i fokus: familjeföretag](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/ee8e8e54-783f-47b2-a9b3-8ac26753e266.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/ee8e8e54-783f-47b2-a9b3-8ac26753e266) ## Nödvändigt med omställning Fyra av tio vd:arna i [familjeföretag](https://www.pwc.se/familjeforetag) svarade att deras verksamhet bara kommer vara framgångsrik i max tio år med nuvarande inriktning. Det finns därmed ett stort behov av nytänkande och förändring för många företag. Det som främst kommer påverka lönsamheten framåt för familjeföretag  är brist på arbetskraft/kompetens, ändrade konsumtionsmönster, leveransstörningar och förändringar i regelverk. Men företagen agerar med investeringar för att ställa om verksamheten inför framtiden och det de främst gör är investeringar i automatisering av processer och system, kompetensutvecklar medarbetare och inför ny teknik. - Många vd:ar i familjeföretag ser idag att långsiktiga megatrender i grunden förändrar förutsättningarna för företagande. Dessa megatrender är visserligen inte nya, men deras omfång och påverkan samt beroende av varandra växer och är därmed något företag behöver förhålla sig till och agera utifrån, säger Andreas Stranne, skatterådgivare till entreprenörs- och familjeägda bolag. ## Sammanfattning av resultatet - 72 procent tror på en minskad global tillväxt det kommande året - 38 procent tror på ökade intäkter i det egna företaget under samma period - 39 procent tror att företaget kommer vara framgångsrikt i högst tio år med nuvarande inriktning - 23 procent kommer minska företagets koldioxidutsläpp. Läs mer och ladda ner rapporten [CEO Survey - bransch i fokus: familjeföretag](https://www.pwc.se/sv/ceo-survey-2023/family-business.html). \*Definition familjeföretag: Ett familjeföretag (eng. family business) ägs och drivs inom familjekretsen. Det bygger ofta på en stark värdegrund och ett tydligt syfte. Utöver frågor som påverkar bolaget och dess verksamhet, till exempel att säkerställa en långsiktig värdetillväxt, är frågor kring ägarrollen och ägarfamiljen viktiga. ### Du kanske också är intresserad av? - [CEO Survey 2023: Att ställa om och skapa förtroende i osäkra tider](https://www.pwc.se/ceo-survey) - [11th Global Family Business Survey. Transform to build trust](https://www.pwc.com/gx/en/services/family-business/family-business-survey.html) ![My Lidén & Andreas Stranne](https://blogg.pwc.se/hubfs/my_andreas.jpg) ### [My Lidén & Andreas Stranne](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/my-lidén-andreas-stranne) My Lidén och Andreas Stranne arbetar på PwC:s kontor i Malmö respektive Göteborg. My arbetar med revision och rådgivning till entreprenörs-, familje- och ägarledda bolag. Andreas är skatterådgivare för entreprenörsledda och privatägda bolag. My: 070-929 28 92, [my.liden@pwc.com](mailto:my.liden@pwc.com) Andreas: 070-929 14 47, [andreas.stranne@pwc.com](mailto:andreas.stranne@pwc.com) ## Prenumerera på bloggen Följ vår blogg och få insikter som driver tillväxt Ja, jag vill prenumerera på Företagarbloggen Om du inte får fram något formulär via knappen ovan, [Klicka här!](https://cloud.email.pwc.se/fb-hubspot) ## Vill du veta mer? Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Ja, kontakta mig](https://www.pwc.se/kontakt) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [Affärsutveckling](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/affärsutveckling) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management) [Strategi](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/strategi) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [Cyber security](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cyber-security) [Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) [Starta företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/starta-företag) [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai) [Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/styrelse) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) [Trender](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/trender) [Revision](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/revision) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/corona) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/effektivisering) [Marknadsföring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/marknadsföring) [Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [Brexit](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/brexit) [CFO](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cfo) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fastigheter) [Avveckla](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/avveckla) [Startup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/startup) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fmansfretag) [Scaleup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/scaleup) [Teknologi, media och telekom](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/teknologi-media-och-telekom) [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/energi-och-råvaror) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/företagsbeskattning) [Försäljning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäljning) [Hälsa och sjukvård](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hälsa-och-sjukvård) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fretagsbeskattning) [Försäkring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäkring) [Integration och mångfald](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/integration-och-mångfald) [M&A](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ma) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Recommended](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/recommended) [Samhälle och kultur](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/samhälle-och-kultur) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Få ledare i familjeföretag tror på ökad global tillväxt", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/familjeforetag-tillvaxt" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "My Lidén & Andreas Stranne", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/my-lidén-andreas-stranne" }, "dateModified" : "2023-03-29T11:53:06+0000", "datePublished" : "2023-02-24T14:44:03+0000", "description" : "Vd:ar i familjeföretag världen över oras främst för ökad inflation. Läs om hur familjeföretag skiljer sig från övriga företag i PwC:s branschrapport. ", "headline" : "Få ledare i familjeföretag tror på ökad global tillväxt", "image" : "https://info.pwc.se/hubfs/GettyImages-597647584_650.png", "keywords" : "Driva företag, Äga företag, Rekommenderad, Familjeföretag, Tillväxt", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/familjeforetag-tillvaxt", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen", "name" : "Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/familjeforetag-tillvaxt", "name" : "Få ledare i familjeföretag tror på ökad global tillväxt", "position" : 3 } ] } ```