<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=959086704153666&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Fem affärsprioriteringar för ägarledda företag 2026

Kontorsmöte ‹ Tillbaka till artiklarna

2026 innebär fortsatt högt förändringstempo och ökade krav på privata företag. Här är fem prioriteringar som kan stärka konkurrenskraften och skapa bättre förutsättningar för hållbar tillväxt under året.

– Vi ser att 2026 med största sannolikhet kommer innebära fortsatt förändring men även nya möjligheter, inte minst för privata företag, säger Frida Wengbrand, auktoriserad revisor, som tillsammans med Annika Svanfeldt, skatterådgivare, har ett övergripande ansvar för vårt arbete med privata och ägarledda företag. 

Fem prioriteringar som tillsammans stärker ägarledda företag

Nedan följer fem prioriteringar som tillsammans skapar bättre förutsättningar för långsiktig utveckling.

1. Balansera mellan snabbhet på kort sikt och långsiktiga strategier 

Företag behöver agera snabbt i en föränderlig omvärld – men inte på bekostnad av att de tappar strategiskt fokus. Framgång bygger på att förstå marknadsdynamiken, se hur värde skapas och använda tillförlitliga prognoser. Utifrån svaren i Family Business Survey ser vi att de företag som kombinerar snabb beslutsförmåga med ett långsiktigt perspektiv presterar bättre över tid. 

2. Investera smart i AI 

En annan insikt från Family Business Survey är att allt fler ser generativ AI som en konkret tillväxtmöjlighet. Samtidigt visar vår senaste CEO Survey att många ännu inte har realiserat effekterna. Kostnadseffektiva satsningar handlar ofta om att börja i mindre skala, prioritera områden med snabb avkastning och kontinuerligt mäta resultat. När AI blir mer agentdriven ökar nyttan ytterligare – även för mindre företag. 

3. Gör en successionsplan som fungerar i realiteten 

En hållbar succession kräver tidig förberedelse, tydlig ledarutveckling och öppna samtal om framtida ägarskap. Att skjuta upp arbetet kan bli riskabelt. Under 2026 bör därför fler, oavsett om lösningen är familjeöverlåtelse, försäljning eller ett ledningsuppköp, ta konkreta steg och bland annat  

  • väga för- och nackdelar mellan familjesuccession och extern försäljning 

  • räkna på de verkliga kostnaderna 

  • inleda tidiga och öppna samtal, även om de är känsliga 

  • koppla successionen till företagets långsiktiga strategi. 

4. Integrera hållbarhet i den dagliga verksamheten 

Klimatrelaterade risker, kostnader och kundförväntningar ökar. Företag behöver därför arbeta med hållbarhet som en integrerad del av verksamheten – inte som ett separat initiativ. Det handlar om att hantera klimatpåverkan, stärka energiförsörjningen och säkerställa efterlevnad av regler som påverkar både kostnader och konkurrenskraft. 

5. Bygg en motståndskraftig organisation 

Den sista prioriteringen för 2026 är delvis en effekt av de tidigare fyra och innebär att företag behöver robusta affärsmodeller som klarar störningar. Det innebär att stärka leverantörskedjor, minska beroendet av nyckelpersoner, skapa finansiella buffertar och arbeta med scenarier och stresstester.  

En slutsats av detta är att företag som investerar långsiktigt – och bygger handlingskraft på vägen – står starkare när nya möjligheter öppnas. 

Läs mer: Five key business priorities for private company owners in 2026  

Se hur vi hjälper entreprenörer

Frida Wengbrand

Frida Wengbrand

Frida Wengbrand arbetar på PwC:s kontor i Jönköping med revision och rådgivning till entreprenörs-, familje- och ägarledda bolag.
Kontakt: 010-212 52 39, frida.wengbrand@pwc.com

Annika Svanfeldt

Annika Svanfeldt

Annika Svanfeldt jobbar på PwC:s kontor i Stockholm som skatterådgivare för entreprenörer och deras bolag.
Kontakt: 010-212 48 04, annika.svanfeldt@pwc.com

Lämna en kommentar