Försäkringar i osäkra tider - tänk på det här

I osäkra tider är det tryggt för medarbetare att veta att det finns hjälp att få om man behöver det. Därför är det klokt att se över de försäkringar som företaget erbjuder och påminna anställda om de olika stöd som finns genom privata försäkringar.

På grund av coronakrisen uppmanas de som kan att arbeta hemifrån. Många drabbas också av ofrivillig hemmavaro på grund av permittering, arbetslöshet, sjukdom eller vård av barn. Situationen kan förstås leda till oro över både hälsa och ekonomi. Därför är det bra att ha ett försäkringskydd där anställda kan få hjälp oavsett om problemen är arbetsrelaterade eller kopplade till privatlivet. 

Många försäkringsbolag erbjuder samtalsstöd

Förutom försäkringar som ger ekonomisk ersättning vid sjukdom eller arbetslöshet, till exempel sjukförsäkring, premiebefrielseförsäkring och inkomstförsäkring erbjuder många försäkringsbolag samtalsstöd via hälso- och rehabiliteringsförsäkringar. Det kan exempelvis handla om stress, psykiska problem, missbruk och relationsproblem, men stöd kan även finnas att få gällande juridiska och ekonomiska frågor. Det finns förstås skillnader i försäkringarnas villkor och omfattning men syftet är alltid att ge ett preventivt stöd för att motverka nedsatt arbetsförmåga längre fram. 

Se över era försäkringsförmåner

Påminn medarbetare att använda den hjälp som finns tillgänglig via anställningen, men också att de ser över sitt privata försäkringsskydd. Är du osäker på vad ni erbjuder era anställda i form av försäkringsförmåner bör ni kontakta er försäkringsrådgivare för mer information.

Gäller sjukvårdsförsäkringar vid covid-19?

I försäkringsbolagens villkor för sjukvårdsförsäkringarna undantas i regel utredning och behandling av sjukdomar som omfattas av smittskyddslagen. Detta innebär att sjukvårdsförsäkringar inte gäller vid covid-19.