--- title: Klargörande dom från EU-domstolen avseende arbete i flera länder description: EU-domstolen har avgjort ett ärende om arbete i flera länder för en arbetsgivare med arbete även utanför EU/EES och Schweiz. Läs om domen. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/GettyImages-1226652015_workshop_650.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Tax matters - Sveriges skatteblogg [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/taxmatters) 12 januari 2026 | [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [, Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) # Klargörande dom från EU-domstolen avseende arbete i flera länder Kontakta [Cecilia Arrhenius](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/cecilia-arrhenius) Lästid: 3 min ![Personer i digitalt möte](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/GettyImages-1226652015_workshop_650.jpg?width=900&name=GettyImages-1226652015_workshop_650.jpg) I december avgjorde EU-domstolen ett ärende avseende arbete i flera länder för en arbetsgivare där arbete även utförs i icke EU/EES-länder, ärende C-743/23. Det är nu klarlagt att arbete utanför EU/EES och Schweiz ska räknas med. ## Allmänt För anställda som är bosatta inom EU/EES och Schweiz men utför arbete i flera länder för en arbetsgivare som hör hemma i ett annat land än där den anställde bor beror deras socialförsäkringstillhörighet på om de anses arbeta en väsentlig del i sitt bosättningsland eller inte. En anställd anses arbeta en väsentlig del i sitt bosättningsland om minst 25 procent av arbetet utförs i bosättningslandet under en tolvmånadersperiod. I det fall den anställde inte arbetar en väsentlig del i sitt bosättningsland, det vill säga mindre än 25 procent, ska den anställde tillhöra socialförsäkringen i det land där arbetsgivaren har sitt säte. Frågan i ärendet [C-743/23](https://curia.europa.eu/juris/liste.jsf?language=en&num=C-743/23) gällde om arbete utanför EU/EES och Schweiz ska räknas med i den totala arbetstiden när man beräknar om en väsentlig del av arbetet utförs i bosättningslandet eller inte.   ## Avgörandet EU-domstolen menade att även arbete utanför EU/EES och Schweiz ska räknas med när det ska avgöras om den anställde ska tillhöra socialförsäkringen i bosättningslandet eller i det land där arbetsgivaren har sitt säte. Avgörandet är helt i linje med Generaladvokatens yttrande och också hur Försäkringskassan i Sverige hanterat denna fråga.  Notera att avgörandet endast gäller arbete i flera länder för enbart en arbetsgivare. Om det är fråga om flera arbetsgivare eller om dispens har sökts enligt Öresundsöverenskommelsen eller ramavtalet om distansarbete så omfattas dessa situationer inte av avgörandet.  ## Kommentarer Det har innan domen inte varit någon gemensam syn på denna fråga. Ett flertal medlemsländer har menat att arbete utanför EU/EES och Schweiz inte skulle räknas med. Det känns rimligt att slutsatsen blev att alla arbetsdagar för en arbetsgivare ska räknas med när socialförsäkringstillhörigheten ska avgöras. För många anställda som regelbundet har tjänsteresor till länder utanför EU/EES och Schweiz hade det annars lätt kunnat bli att 25 procent av arbetet utfördes i bosättningslandet om inte arbetsdagar utanför EU/EES och Schweiz ska räknas med i totalt antal arbetsdagar.    För anställda som bor i samma land som där arbetsgivaren har sitt säte kan socialförsäkringen vid arbete i flera länder endast bli i ett land eftersom den anställde och arbetsgivaren hör hemma i samma land. I dessa fall har det därmed ingen betydelse hur mycket eller lite arbete som utförs i bosättningslandet.   Vi på PwC hjälper er gärna att se över situationen för era anställda som arbetar i flera länder.  [![Har du frågor om skatt? Kontakta oss](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/c563a829-46c5-4119-83fe-53e84650fb4f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/c563a829-46c5-4119-83fe-53e84650fb4f) ![Cecilia Arrhenius](https://blogg.pwc.se/hubfs/Cecilia_Arrhenius.jpg) ### [Cecilia Arrhenius](https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/cecilia-arrhenius) Cecilia Arrhenius arbetar på PwC:s kontor i Malmö. Cecilia är skatterådgivare och arbetar med frågor som rör nationell och internationell individbeskattning samt arbetsgivarfrågor för gränsöverskridande personal. Kontakt: 070-376 84 31, [cecilia.arrhenius@pwc.com](mailto:cecilia.arrhenius@pwc.com) ## Prenumerera på Tax matters Följ vår blogg och håll dig uppdaterad på det senaste inom skatt [Ja, jag vill prenumerera på Tax matters](https://cloud.email.pwc.se/tm-hubspot) ## Kontakta en skatterådgivare Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fretagsbeskattning) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/rekommenderad) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fmansfretag) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/personbeskattning) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/skatt-och-regelverk) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/företagsbeskattning) [Seminarier och utbildningar](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/seminarier-och-utbildningar) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hållbarhet) [Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/base-erosion-and-profit-shifting-beps) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/fastigheter) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/corona) [Pension](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/pension) [Bank och finans](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/bank-och-finans) [Brexit](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/brexit) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/digitalisering) [moms](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moms) [AI](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/ai) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/hr-och-talent-management) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tillväxt) [Juridik](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/juridik) [Strategi](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/strategi) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/äga-företag) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/energi-och-råvaror) [Forskning och vetenskap](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/forskning-och-vetenskap) [Tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/tull-och-punktskatter) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/driva-företag) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/effektivisering) [Moderaterna](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/moderaterna) [Niklas Wykman](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/niklas-wykman) [Private equity och M&A](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/private-equity-och-ma) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/regelverk) [Startup](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/startup) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/styrelse) [Trender](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/trender) [Val 2022](https://blogg.pwc.se/taxmatters/topic/val-2022) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Klargörande dom från EU-domstolen avseende arbete i flera länder", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/dom-arbete-flera-lander" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Cecilia Arrhenius", "url" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/author/cecilia-arrhenius" }, "dateModified" : "2026-01-12T15:21:13+0000", "datePublished" : "2026-01-12T13:23:51+0000", "description" : "EU-domstolen har avgjort ett ärende om arbete i flera länder för en arbetsgivare med arbete även utanför EU/EES och Schweiz. Läs om domen.", "headline" : "Klargörande dom från EU-domstolen avseende arbete i flera länder", "image" : "https://315629.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/315629/GettyImages-1226652015_workshop_650.jpg", "keywords" : "Skatt och regelverk, Rekommenderad", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/dom-arbete-flera-lander", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters", "name" : "Tax matters - Sveriges skatteblogg", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/taxmatters/dom-arbete-flera-lander", "name" : "Klargörande dom från EU-domstolen avseende arbete i flera länder", "position" : 3 } ] } ```