--- title: Digitala arbetsplattformar samt plattsformsarbete - ny lag på gång description: Den svenska utredningen om implementering av EU:s plattformsdirektiv föreslår ny svensk lagstiftning för digitala arbetsplattformar och plattsformsarbete. image: https://blogg.pwc.se/hubfs/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag [‹ Tillbaka till artiklarna](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen) 14 september 2026 | [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [, Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [, Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [, Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [, Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) # Digitala arbetsplattformar samt plattsformsarbete - ny lag på gång Kontakta [Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lotta-abrahamsson) & [Jeanette Siwerman](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman) Lästid: 3 min ![Person med smartphone](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg?width=900&name=GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg) Den svenska utredningen om implementering av EU:s plattformsdirektiv föreslår ny svensk lagstiftning för digitala arbetsplattformar och plattsformsarbete. PwC:s juridiska rådgivare Jeanette Siwerman och Lotta Abrahamsson ser flera frågor som företag redan nu bör analysera. ## Bakgrund Den 23 oktober 2024 antog Europaparlamentet och rådet [direktiv (EU) 2024/2831](https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2024/2831/oj?locale=sv) om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete. Direktivet syftar till att lösa två centrala utmaningar inom plattformsekonomin: felklassificering av arbetstagares anställningsstatus och bristande transparens kring algoritmisk styrning av arbete.    I Sverige föreslår utredningen en helt ny lagstiftning för att implementera direktivet, den så kallade lagen om plattformsarbete. Den lagen ska vara tvingande men med möjlighet till avvikelser genom kollektivavtal. Under hösten 2026 förväntas propositionen komma och den slutliga utformningen av lagen kan fortfarande påverkas. Den föreslagna lagen innehåller flera nya centrala komponenter som väsentligt förändrar spelplanen för plattformsföretag.   ## Vilka verksamheter träffas? Verksamheter som träffas finns bland annat typiskt sett inom leveranser, transport- och bud, samt städsektorn, där exempelvis digital teknik används för att matcha uppdrag med viss utförare. Att arbetet utförs i Sverige är underförstått, men såväl arbetstagare som uppdragstagare, och underleverantörskedjor omfattas, liksom bemanningsföretag. Det intressanta blir hur definitionen av digitala arbetsplattformar slutligen kommer att utformas i lagstiftningen.  ## Vilka förändringar sker? Den mest ingående förändringen i direktivet och i utredningen, ur ett arbetsrättsligt perspektiv, är införandet av en rättslig presumtion för anställningsförhållande. Om en digital arbetsplattform styr arbetet genom algoritmiska system presumeras den som utför arbetet vara arbetstagare. Bevisbördan ligger på plattformen att motbevisa detta.   Fler förändringar finns även kopplat till algoritmisk verksamhetsledning samt nya informations- och rapporteringskrav som införs till myndigheter och berörda fackliga organisationer.  Flera tillsyns- och påföljdsbestämmelser föreslås i utredningen. Lagen om plattformsarbete innehåller även ett skydd mot repressalier för den som hävdar sin rätt enligt lagen. En digital arbetsplattform som bryter mot lagen om plattformsarbete ska betala ekonomiskt och allmänt skadestånd till personer som utför plattformsarbete och även till berörda arbetstagarorganisationer.  ## När träder lagen i kraft? För plattformsföretag som verkar i Sverige är tidsramen tydlig. Deadline för implementering är den 2 december 2026. De digitala arbetsplattformarnas informationsskyldighet till Arbetsmiljöverket och berörd arbetstagarorganisation ska enligt förslag fullgöras första gången 2027. Med några månader kvar behöver företag som verkar i plattformsekonomin – från plattformsföretag till andra företag som använder algoritmisk arbetsledning – förstå vad föreslagen lagstiftning innebär och vidta konkreta åtgärder för att säkerställa efterlevnad.  ## Sammanfattningsvis Sammanfattningsvis står plattformsföretag, som kommer omfattas av lagen, inför en av de mest betydande regulatoriska förändringarna sedan plattformsekonomins framväxt. De företag som agerar proaktivt kommer att stå bättre rustade när lagen förväntas träda i kraft, eftersom flera risker såsom exempelvis skadestånd och vite kan aktualiseras om dessa inte agerar i enlighet med lagstiftningen. [![Mer om arbetsrätt](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/315629/8320e81b-ce51-4cce-aacf-c40086701b51.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/315629/8320e81b-ce51-4cce-aacf-c40086701b51) ![Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/hubfs/Lotta%20Abrahamsson%20PUL17_LOW_300.png) ### [Lotta Abrahamsson](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lotta-abrahamsson) Lotta Abrahamsson är affärsjurist med arbetsrättslig specialisering och arbetar på PwC:s kontor i Göteborg. Kontakt: 010-212 40 57 [lotta.abrahamsson@pwc.com](mailto:lotta.abrahamsson@pwc.com) ![Jeanette Siwerman](https://blogg.pwc.se/hubfs/Jeanette_Siwerman.jpg) ### [Jeanette Siwerman](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman) Jeanette Siwerman arbetar på PwC:s kontor i Göteborg. Jeanette arbetar med affärsjuridisk rådgivning åt företag inom såväl privat som offentlig sektor och är specialiserad inom M&A, bolagsrätt och arbetsrätt. Kontakt: 073-860 18 32, [jeanette.siwerman@pwc.com](mailto:jeanette.siwerman@pwc.com) ## Prenumerera på bloggen Följ vår blogg och få insikter som driver tillväxt Ja, jag vill prenumerera på Företagarbloggen Om formuläret inte öppnas via knappen ovan kan du [**öppna formuläret här**.](https://cloud.email.pwc.se/fb-hubspot) ## Vill du veta mer? Är du intresserad av våra tjänster och vill komma i kontakt med oss på PwC? [Ja, kontakta mig](https://www.pwc.se/kontakt) [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag) [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag) [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad) [Skatt och regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/skatt-och-regelverk) [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet) [Affärsutveckling](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/affärsutveckling) [Digitalisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/digitalisering) [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management) [Strategi](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/strategi) [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) [Cyber security](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cyber-security) [Juridik](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/juridik) [Starta företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/starta-företag) [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai) [Pension](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/pension) [Styrelse](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/styrelse) [Tillväxt](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/tillväxt) [Trender](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/trender) [Revision](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/revision) [Covid-19](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/covid-19) [Corona](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/corona) [Effektivisering](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/effektivisering) [Marknadsföring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/marknadsföring) [Familjeföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/familjeföretag) [Brexit](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/brexit) [CFO](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/cfo) [Fastigheter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fastigheter) [Avveckla](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/avveckla) [Startup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/startup) [Fåmansföretag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fmansfretag) [Scaleup](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/scaleup) [Teknologi, media och telekom](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/teknologi-media-och-telekom) [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) [Energi och råvaror](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/energi-och-råvaror) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/företagsbeskattning) [Försäljning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäljning) [Hälsa och sjukvård](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hälsa-och-sjukvård) [Personbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/personbeskattning) [Företagsbeskattning](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/fretagsbeskattning) [Försäkring](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/försäkring) [Integration och mångfald](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/integration-och-mångfald) [M&A](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ma) [Moms, tull och punktskatter](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/moms-tull-och-punktskatter) [Recommended](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/recommended) [Samhälle och kultur](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/samhälle-och-kultur) ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Digitala arbetsplattformar samt plattsformsarbete - ny lag på gång", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/digitala-arbetsplattformar-plattsformsarbete-lag" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : [ { "@type" : "Person", "name" : "Lotta Abrahamsson", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lotta-abrahamsson" }, { "@type" : "Person", "name" : "Jeanette Siwerman", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/jeanette-siwerman" } ], "dateModified" : "2026-09-14T08:57:44+0000", "datePublished" : "2026-09-14T08:57:44+0000", "description" : "Den svenska utredningen om implementering av EU:s plattformsdirektiv föreslår ny svensk lagstiftning för digitala arbetsplattformar och plattsformsarbete. ", "headline" : "Digitala arbetsplattformar samt plattsformsarbete - ny lag på gång", "image" : "https://315629.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/315629/GettyImages-1316220946_mobil_650.jpg", "keywords" : "Driva företag, Äga företag, Digitalisering, Regelverk, Juridik", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/digitala-arbetsplattformar-plattsformsarbete-lag", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "PwC" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BreadcrumbList", "itemListElement" : [ { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se", "name" : "Home", "position" : 1 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen", "name" : "Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag", "position" : 2 }, { "@type" : "ListItem", "item" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/digitala-arbetsplattformar-plattsformsarbete-lag", "name" : "Digitala arbetsplattformar samt plattsformsarbete - ny lag på gång", "position" : 3 } ] } ```