---
title: Företagarbloggen – för dig som äger och driver företag | Lisa Haglund
description: "Lisa Haglund arbetar på PwC:s kontor i Göteborg. Lisa är specialist inom medarbetarskap, organisationsutveckling, HR-transformation och förändringsledning. \n
\n
Kontakt: 010-212 90 74, \nlisa.haglund@pwc.com"
image: https://blogg.pwc.se/hubfs/ftg-bloggen-thumb-1200x630.jpg
---
[](https://blogg.pwc.se/)
## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag
# Artiklar av Lisa Haglund
Lisa Haglund arbetar på PwC:s kontor i Göteborg. Lisa är specialist inom medarbetarskap, organisationsutveckling, HR-transformation och förändringsledning.
Kontakt: 010-212 90 74, [lisa.haglund@pwc.com](mailto:lisa.haglund@pwc.com)
[ Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/arbetslivet-vad-behover-medarbetarna)
### [Arbetslivet förändras - vad behöver medarbetarna?](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/arbetslivet-vad-behover-medarbetarna)
AI, kompetensbrist och ekonomisk osäkerhet präglar diskussionen om framtidens arbetsliv. Samtidigt visar PwC:s rapport Global Workforce Hopes and Fear \[...\]
[HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai)
Kontakta: [Lisa Haglund](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund) & [Bonnie Nord](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/bonnie-nord)
6 oktober 2026|Lästid: 4 min
[ Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/ai-kompetens-hogre-lon)
### [AI-kompetens ger 62 procent högre lön](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/ai-kompetens-hogre-lon)
Efterfrågan på AI-kompetens ökar snabbt på arbetsmarknaden och belönas med en tydlig lönepremie. Samtidigt skapas en allt tydligare klyfta mellan avan \[...\]
[HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai)
Kontakta: [Lisa Haglund](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund)
25 juni 2026|Lästid: 4 min
[ Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/ai-produktivitet)
### [Fokus på AI ger företagen högre intäkter och bättre produktivitet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/ai-produktivitet)
Företag som ligger i framkant när det gäller användandet av AI har både högre intäkter och bättre produktivitet. Det visar PwC:s globala undersökning \[...\]
[HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad), [AI](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/ai)
Kontakta: [Lisa Haglund](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund)
18 juni 2025|Lästid: 3 min
[ Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/familjeforetag-medarbetare)
### [Familjeföretag: Är dina medarbetare med på förändringsresan?](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/familjeforetag-medarbetare)
PwC:s undersökning Global Workforce Hopes and Fears, som bygger på enkätsvar från 56 600 medarbetare från ett 50-tal länder och ett stort antal bransc \[...\]
[HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad)
Kontakta: [Lisa Haglund](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund)
12 december 2024|Lästid: 6 min
[ Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/esrs-s1-csrd-personalfragor)
### [ESRS S1 - CSRD för dig som jobbar med personal- och medarbetarfrågor](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/esrs-s1-csrd-personalfragor)
Från och med räkenskapsåret 2024 kommer EU:s nya hållbarhetsdirektiv CSRD att ställa nya krav på större företags rapportering kring anställda. Standar \[...\]
[HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad)
Kontakta: [Lisa Haglund](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund)
16 november 2023|Lästid: 8 min
### Vad vill du ha hjälp med?
- [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster)
- [Revision](https://www.pwc.se/revision)
- [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt)
- [Digital Services](https://www.pwc.se/digital)
- [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr)
- [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html)
- [Legal](https://www.pwc.se/legal)
- [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo)
- [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering)
- [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance)
- [Consulting](https://www.pwc.se/consulting)
- [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering)
- [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security)
- [Utbildning](https://www.pwc.se/academy)
### Branscher
- [Branscher](https://www.pwc.se/branscher)
- [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad)
- [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel)
- [Energi](https://www.pwc.se/energi)
- [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter)
- [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor)
- [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon)
- [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard)
- [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor)
- [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor)
- [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences)
- [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog)
- [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri)
- [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom)
- [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport)
- [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media)
- [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad)
### Om PwC
- [Om oss](https://www.pwc.se/om)
- [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt)
- [Om PwC](https://www.pwc.se/om)
- [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum)
- [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor)
- [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html)
- [Events](https://www.pwc.se/kalendarium)
© 2018 - 2026 PwC.
All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details.
- [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy)
- [Cookies](https://www.pwc.se/cookies)
- [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html)
- [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "WebSite",
"name" : "PwC",
"potentialAction" : {
"@type" : "SearchAction",
"query-input" : "required name=search_term_string",
"target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}"
},
"url" : "https://blogg.pwc.se"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "WebPage",
"name" : "Företagarbloggen – för dig som äger och driver företag | Lisa Haglund",
"url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/lisa-haglund"
}
```