--- title: Företagarbloggen – för dig som äger och driver företag | Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck description: "Anna Gustring Boman och Johanna Glimmerbeck arbetar på PwC:s kontor i Stockholm respektive Örebro. Anna är rådgivare med särskilt fokus på finansieringsfrågor inom pensionsområdet samt ersättningsperspektiv i samband med förvärv och avyttringar. Johanna arbetar med frågor som rör internationell individ och bolagsbeskattning. \n
\n
Anna: 010-212 48 86, \nanna.gustring.boman@pwc.com \n
Johanna: 072-353 02 92, \njohanna.glimmerbeck@pwc.com" image: https://blogg.pwc.se/hubfs/ftg-bloggen-thumb-1200x630.jpg --- [![pwc-logo-1](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/pwc-logo-1.png?width=200&name=pwc-logo-1.png)](https://blogg.pwc.se/) ## Företagarbloggen - För dig som äger och driver företag ![Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck](https://blogg.pwc.se/hubfs/anna_johanna.jpg) # Artiklar av Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck Anna Gustring Boman och Johanna Glimmerbeck arbetar på PwC:s kontor i Stockholm respektive Örebro. Anna är rådgivare med särskilt fokus på finansieringsfrågor inom pensionsområdet samt ersättningsperspektiv i samband med förvärv och avyttringar. Johanna arbetar med frågor som rör internationell individ och bolagsbeskattning. Anna: 010-212 48 86, [anna.gustring.boman@pwc.com](mailto:anna.gustring.boman@pwc.com) Johanna: 072-353 02 92, [johanna.glimmerbeck@pwc.com](mailto:johanna.glimmerbeck@pwc.com) [![Regeringen ger DO nytt uppdrag om lönetransparensdirektivet](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/solf%C3%A5ngare_personal.jpg?width=400&name=solf%C3%A5ngare_personal.jpg) Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/do-lonetransparensdirektivet) ### [Regeringen ger DO nytt uppdrag om lönetransparensdirektivet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/do-lonetransparensdirektivet) EU:s lönetransparensdirektiv har skapat ett osäkert läge för svenska arbetsgivare. Regeringen har tidigare signalerat att genomförandet kan behöva skj \[...\] [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad), [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) Kontakta: [Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman-johanna-glimmerbeck) 15 juni 2026|Lästid: 4 min [![Lönetransparensdirektivet – nytt läge för svenska arbetsgivare](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/man_kvinna_riksdagshuset.jpg?width=400&name=man_kvinna_riksdagshuset.jpg) Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/lonetransparensdirektivet-arbetsgivare) ### [Lönetransparensdirektivet – nytt läge för svenska arbetsgivare](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/lonetransparensdirektivet-arbetsgivare) Den 22 maj 2026 klargjorde EU‑kommissionen att lönetransparensdirektivet ligger fast och inte kommer att skjutas upp eller omförhandlas. Direktivet sk \[...\] [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Hållbarhet](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hållbarhet), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad), [Regelverk](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/regelverk) Kontakta: [Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman-johanna-glimmerbeck) 27 maj 2026|Lästid: 6 min [![Lönetransparens vid förvärv - strategiska nyckelfrågor](https://blogg.pwc.se/hs-fs/hubfs/Imported%20sitepage%20images/TM_tre-kollegor-samtal%20(1).jpg?width=400&name=TM_tre-kollegor-samtal%20(1).jpg) Läs ArtikelnRead article](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/lonetransparens-forvarv) ### [Lönetransparens vid förvärv - strategiska nyckelfrågor](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/lonetransparens-forvarv) Även om införandet av EU:s lönetransparensdirektiv nyligen pausats för slutlig implementering i Sverige\*, är frågan fortsatt högaktuell. Direktivet st \[...\] [HR och Talent Management](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/hr-och-talent-management), [Driva företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/driva-företag), [Äga företag](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/äga-företag), [Rekommenderad](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/rekommenderad), [Transaktion](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/topic/transaktion) Kontakta: [Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck](https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman-johanna-glimmerbeck) 27 mars 2026|Lästid: 5 min ### Vad vill du ha hjälp med? - [Våra tjänster](https://www.pwc.se/tjanster) - [Revision](https://www.pwc.se/revision) - [Skatterådgivning](https://www.pwc.se/skatt) - [Digital Services](https://www.pwc.se/digital) - [HR-rådgivning](https://www.pwc.se/hr) - [Hållbar affärsutveckling](https://www.pwc.se/sv/hallbar-utveckling.html) - [Legal](https://www.pwc.se/legal) - [IPO / Börsintroduktion](https://www.pwc.se/ipo) - [Finansiell rapportering](https://www.pwc.se/finansiellrapportering) - [Corporate Finance](https://www.pwc.se/corporate-finance) - [Consulting](https://www.pwc.se/consulting) - [Riskhantering](https://www.pwc.se/riskhantering) - [Cyber Security](https://www.pwc.se/cyber-security) - [Utbildning](https://www.pwc.se/academy) ### Branscher - [Branscher](https://www.pwc.se/branscher) - [Bygg och anläggning](https://www.pwc.se/entreprenad) - [Detaljhandel](https://www.pwc.se/detaljhandel) - [Energi](https://www.pwc.se/energi) - [Fastigheter](https://www.pwc.se/fastigheter) - [Finansiell sektor](https://www.pwc.se/finansiellsektor) - [Fordonsindustri](https://www.pwc.se/fordon) - [Hälso- och sjukvård](https://www.pwc.se/sjukvard) - [Ideell sektor](https://www.pwc.se/ideellsektor) - [Offentlig sektor](https://www.pwc.se/offentligsektor) - [Pharma och life sciences](https://www.pwc.se/lifesciences) - [Skogs- och pappersindustri](https://www.pwc.se/skog) - [Stålindustri och gruvnäring](https://www.pwc.se/stålindustri) - [Telekom och teknologi](https://www.pwc.se/telekom) - [Transport och logistik](https://www.pwc.se/transport) - [Underhållning och media](https://www.pwc.se/media) - [Verkstadsindustri](https://www.pwc.se/verkstad) ### Om PwC - [Om oss](https://www.pwc.se/om) - [Kontakta oss](https://www.pwc.se/kontakt) - [Om PwC](https://www.pwc.se/om) - [Pressrum](https://www.pwc.se/pressrum) - [Våra kontor](https://www.pwc.se/kontor) - [Karriär](https://www.pwc.se/sv/karriar.html) - [Events](https://www.pwc.se/kalendarium) © 2018 - 2026 PwC. All rights reserved. PwC refers to the PwC network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity. Please see [www.pwc.com/structure](https://www.pwc.com/structure) for further details. - [Integritetspolicy](https://www.pwc.se/integritetspolicy) - [Cookies](https://www.pwc.se/cookies) - [Legal](https://www.pwc.se/sv/om-pwc/ansvarsfriskrivning.html) - [Site provider](https://www.pwc.se/siteprovider) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebSite", "name" : "PwC", "potentialAction" : { "@type" : "SearchAction", "query-input" : "required name=search_term_string", "target" : "https://blogg.pwc.se/search?term={search_term_string}" }, "url" : "https://blogg.pwc.se" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "WebPage", "name" : "Företagarbloggen – för dig som äger och driver företag | Anna Gustring Boman & Johanna Glimmerbeck", "url" : "https://blogg.pwc.se/foretagarbloggen/author/anna-gustring-boman-johanna-glimmerbeck" } ```